![]() |
قوانین و مقررات - نسخهی قابل چاپ +- انجمن وبلاگنویسان (http://onlineapotheker.life/forum) +-- انجمن: انجمن های عمومی (http://onlineapotheker.life/forum/forumdisplay.php?fid=3) +--- انجمن: صندلی داغ (http://onlineapotheker.life/forum/forumdisplay.php?fid=29) +--- موضوع: قوانین و مقررات (/showthread.php?tid=3112) |
قوانین و مقررات - admin - 91-3-20 در بخش صندلی داغ فقط مدیران و ناظمان قادر به ارسال تاپیک خواهند بود. طرح سوال و پاسخ گویی به سوالات دارای قوانین و مقرراتی است که عدم رعایت آنها منجر به اخطار و یا محرومیت از فعالیت در انجمن خواهد شد. قوانین و مقررات شرکت در بحث ها 1- عدم طرح هرگونه سوال غیراخلاقی (مانند پرسیدن از رابطه با جنس مخالف و ...) 2- عدم طرح هرگونه سوال سیاسی (مانند سوال از گرایش سیاسی یا بیان نظر شخصی در رابطه با شخص یا جناحی خاص) 3- عدم طرح هرگونه سوال توهین آمیز (مانند نسبت دادن دروغگویی و ...) 4- عدم طرح هرگونه سوال با هدف تبلیغاتی (مانند پرسیدن نظر در رابطه با وبلاگ یا سایت شخصی و ...) 5- عدم افشای اطلاعاتی که ممکن است مورد سوء استفاده قرار بگیرد از جانب پاسخ دهنده ( به دلیل عمومی بودن تاپیک ها اطلاعاتی مانند جزئیات زندگی شخصی، رمزهای مورد استفاده، آدرس ها و شماره تلفن ها و ... ممکن است مورد سوء استفاده قرار بگیرند.) 6- عدم طرح سوالات تکراری (کاربر موظف است قبل از ایجاد سوال ارسال های قبلی همان تاپیک را مطالعه کرده باشد و از طرح مجدد سوالاتی که توسط دیگران مطرح شده است خودداری کند) پیشنهاداتی به کاربران 1- هر کاربر سعی کند در هر تاپیک فقط یک ارسال و در آن ارسال کمتر از 5 سوال را طرح کند. 2- بهتر است سوالات خود به صورت کوتاه طرح شوند و طوری باشند که بتوان پاسخ آنها را در یک یا چند کلمه داد. 3- در صورت طرح سوالات و یا پاسخ های خوب از دکمه ی اعتبار و تشکر استفاده کنید و اگر سوالات یا پاسخ ها را نمی پسندید از اعتبار منفی استفاده نمایید. البته سعی شود اینکار جنبه ی غرض ورزی یا تلافی جویانه نداشته و عادلانه باشد. چگونه یک کاندید برای نشستن بر روی صندلی داغ انتخاب می شود: پس از اتمام مدت صندلی داغ هر کاربر و یا فردی ، آن فرد موظف است به صورت پیام خصوصی از نظرخودش یک کاربر دیگر را انتخاب و آنرا به کادر مدیریت معرفی نماید تا فرد دیگر برروی صندلی بنشیند.این روند به همین صورت ادامه خواهد داشت. |